业界资深律师，专业设计股权架构方案
此为3个月的股权套餐服务，股权架构相当于创业公司的地基，地基不稳将会隐患无穷。
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① 解答股权相关问题 |
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② 设计股权架构方案 |
全股权架构设计可以解决的主要问题包括： (1) 什么人可以成为公司股东，参与股权分配？ (2) 如何综合评估合伙人的作用和优势，确定各自的股权比例？ (3) 如何预留未来（新合伙人、员工期权、投资人）的股权份额？ (4) 怎样约定合伙人退出机制及回购方案？ |
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③ 起草股权相关协议 |
常见股权期权协议包括：
(1) 合伙人股权方面：《股权分配协议》、《股权转让协议》、《股权代持协议》、《股权限制协议》 (2) 员工期权激励方面：《期权激励协议》。 |
1、创始人担心的是其他合伙人能不能并肩作战到底，好不容易找来的合伙人，给了他不少的股份，担心他干不长久，中途离开Team怎么办？
2、合伙人因种种原因最终需要退出，怎样在一开始就约定好一个合理的退出机制，也是至关重要。
1、创业路上快速的奔跑，全靠Team中小伙伴的齐心协力，只靠美好的愿景不来点实际的，怎么能让小伙伴们持续保持动力？
2、期权，是现阶段法律框架下比较行之有效的激励机制，一个好的期权激励往往会成为促进创业成功的关键。
1、该如何选择合伙人，哪些人不适合做公司的显名股东；
2、公司注册时股东之间的股权比例怎么分配，哪些人的股份由大股东来代持；
3、投资人眼中的理想股权架构是什么样的。
